Rynek pracy coraz częściej premiuje firmy, które potrafią myśleć o zatrudnionych szerzej niż tylko przez pryzmat pensji. W praktyce oznacza to rosnącą wagę benefitów pozapłacowych, a jednym z najbardziej „namacalnych” i docenianych jest dowóz pracowników do pracy. Dla kandydatów to realna oszczędność czasu i pieniędzy, dla obecnej załogi — wygoda oraz większe poczucie stabilności. W tym artykule pokazuję, jak firmowy transport wzmacnia konkurencyjność, wpływa na wizerunek pracodawcy i dlaczego może być opłacalną inwestycją także od strony organizacyjnej.
Read more
Czy warto ubierać się w sieciówkach odzieżowych?
Gdy sieciówki odzieżowe pojawiły się w Polsce po raz pierwszy, stanowiły fenomen, z którym każda kobieta chciała zapoznać się bliżej. Metki popularnych sklepów sieciowych na ubraniach uchodziły wtedy za oznakę […]
Read more
