Rynek pracy coraz częściej premiuje firmy, które potrafią myśleć o zatrudnionych szerzej niż tylko przez pryzmat pensji. W praktyce oznacza to rosnącą wagę benefitów pozapłacowych, a jednym z najbardziej „namacalnych” i docenianych jest dowóz pracowników do pracy. Dla kandydatów to realna oszczędność czasu i pieniędzy, dla obecnej załogi — wygoda oraz większe poczucie stabilności. W tym artykule pokazuję, jak firmowy transport wzmacnia konkurencyjność, wpływa na wizerunek pracodawcy i dlaczego może być opłacalną inwestycją także od strony organizacyjnej.
Read moreTrycholog – specjalista od schorzeń skóry głowy
Schorzenia skóry głowy są bardzo często długotrwałe i wywołują dalsze problemy natury estetycznej. Dlatego w razie dyskomfortu w tym obszarze nie warto zwlekać i należy zwrócić się do specjalisty – […]
Read more
