Rynek pracy coraz częściej premiuje firmy, które potrafią myśleć o zatrudnionych szerzej niż tylko przez pryzmat pensji. W praktyce oznacza to rosnącą wagę benefitów pozapłacowych, a jednym z najbardziej „namacalnych” i docenianych jest dowóz pracowników do pracy. Dla kandydatów to realna oszczędność czasu i pieniędzy, dla obecnej załogi — wygoda oraz większe poczucie stabilności. W tym artykule pokazuję, jak firmowy transport wzmacnia konkurencyjność, wpływa na wizerunek pracodawcy i dlaczego może być opłacalną inwestycją także od strony organizacyjnej.
Read moreDoppler żył – dlaczego warto wiedzieć, co dzieje się w naczyniach krwionośnych
Ryzyko groźnych chorób rośnie wraz z wiekiem – tak jest również w przypadku naszego układu krążenia – nieprawidłowości w tętnicach i żyłach to prosta droga do takich groźnych chorób jak […]
Read more