Rynek pracy coraz częściej premiuje firmy, które potrafią myśleć o zatrudnionych szerzej niż tylko przez pryzmat pensji. W praktyce oznacza to rosnącą wagę benefitów pozapłacowych, a jednym z najbardziej „namacalnych” i docenianych jest dowóz pracowników do pracy. Dla kandydatów to realna oszczędność czasu i pieniędzy, dla obecnej załogi — wygoda oraz większe poczucie stabilności. W tym artykule pokazuję, jak firmowy transport wzmacnia konkurencyjność, wpływa na wizerunek pracodawcy i dlaczego może być opłacalną inwestycją także od strony organizacyjnej.
Read more
Wybór odpowiedniego fotela fryzjerskiego
Niemal każdy człowiek przynajmniej kilka razy w roku chodzi do fryzjera. Jednak obcinanie włosów czy ich farbowanie nie będzie przyjemne, jeżeli fotel fryzjerski okaże się mało wygodny i funkcjonalny. W […]
Read more