Rynek pracy coraz częściej premiuje firmy, które potrafią myśleć o zatrudnionych szerzej niż tylko przez pryzmat pensji. W praktyce oznacza to rosnącą wagę benefitów pozapłacowych, a jednym z najbardziej „namacalnych” i docenianych jest dowóz pracowników do pracy. Dla kandydatów to realna oszczędność czasu i pieniędzy, dla obecnej załogi — wygoda oraz większe poczucie stabilności. W tym artykule pokazuję, jak firmowy transport wzmacnia konkurencyjność, wpływa na wizerunek pracodawcy i dlaczego może być opłacalną inwestycją także od strony organizacyjnej.
Read more
Bransoletka z grawerem w 3 wydaniach
Ładna biżuteria cieszy oko właścicielki i wszystkich osób, które spotyka. Nie bez powodu jednym z najlepszych prezentów jest grawerowana bransoletka. Jaką wybrać, aby prezentowała się elegancko i nie leżała schowana […]
Read more